奉贤绿化有限公司是一家致力于城市绿化建设的企业，其创始人徐卓坚先生在绿化事业上独具匠心，以其勇于创新、精益求精的精神，带领团队在绿化领域取得了卓越的成绩。本文将从公司的发展历程、徐卓坚先生的个人成长和企业文化三个方面来探究奉贤绿化有限公司的发展历程和徐卓坚先生的成功经验。

一、公司的发展历程

奉贤绿化有限公司成立于1998年，当时公司只有5名员工，主要从事小区绿化和园林绿化的设计和施工。在徐卓坚先生的带领下，公司逐渐发展壮大，业务范围不断扩大，从小区绿化和园林绿化扩展到公园和景区的绿化建设。

随着公司规模的不断扩大，徐卓坚先生开始注重人才培养和技术创新，引进了一批高素质的专业人才，建立了一套完善的管理体系，提高了公司的整体素质和竞争力。同时，徐卓坚先生还积极推广新技术、新材料和新设备，不断提高公司的技术水平和施工效率。

今天的奉贤绿化有限公司已经成为上海市重点企业之一，拥有员工近500人，业务遍布全国各地，是国内知名的城市绿化建设企业之一。

二、徐卓坚先生的个人成长

徐卓坚先生出生在一个农村家庭，从小就喜欢接触大自然，对植物和花草有着浓厚的兴趣。他的父母虽然没有受过高等教育，但却注重子女的教育，给他提供了良好的学习环境和条件。

徐卓坚先生在上学期间就表现出了非凡的才华和领导能力，他曾经担任过班长和学生会主席等职务，为同学们服务。在大学期间，他选择了园林专业，并在学习期间积极参加各种实践活动，锻炼了自己的实际操作能力和团队协作能力。

毕业后，徐卓坚先生进入了一家园林设计公司工作，积累了丰富的设计和施工经验。他发现现有的绿化行业存在一些问题，比如工艺陈旧、设备落后、管理混乱等，于是他决定创业，成立了奉贤绿化有限公司。

徐卓坚先生的创业之路并不顺利，他遇到了很多困难和挑战，但他始终保持着乐观向上的心态，勇于创新，不断探索和实践。他坚信只有不断提高自己的技术水平和管理能力，才能让企业不断壮大和发展必威西汉姆官网。

三、企业文化

奉贤绿化有限公司的企业文化以“质量第一、客户至上、诚信守约、团结协作”为核心价值观，以“创新、协调、发展”为企业精神。公司秉承“以人为本、以质取胜”的管理理念，注重员工的培养和发展，建立了一套完善的培训机制和激励机制，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。

在绿化建设方面，公司始终坚持“以客户需求为导向、以创新为动力、以高质量为目标”的服务理念，不断推陈出新，引进新技术、新材料和新设备，提高绿化建设的质量和效率，赢得了广大客户的信任和好评。

总之，奉贤绿化有限公司的发展历程和徐卓坚先生的个人成长经历，彰显了勇于创新、精益求精的精神，展示了一种积极向上、不断进取的企业文化。相信在徐卓坚先生的带领下，奉贤绿化有限公司将继续为城市绿化建设做出更大的贡献。